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為進一步提升內審部業(yè)務素質，學習國企內審工作先進理念和經(jīng)驗做法，近日，內審部全體人員到淄博市能源集團進行交流學習，通過會議探討的方式，汲取內審工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，以達到“走出去、學回來、用起來”的效果。

市能源集團法務審計部王川處長首先介紹了市能源集團內審辦公現(xiàn)場、人員構成以及工作模式，毫無保留的向我公司內審人員分享了能源集團近幾年在風險防控、內部審計等方面積累的經(jīng)驗，隨后我公司帶著問題向能源集團內審人員一對一進行現(xiàn)場請教答疑，最后雙方就具體業(yè)務進行了深入的討論和交流。

在交流的過程中，雙方一致認為，內部審計工作要獨立于各職能管理部門的日常業(yè)務經(jīng)營、風險管理和內控合規(guī)建設，原則上不直接參與相關業(yè)務的決策、審核和執(zhí)行；內審工作應堅持依法依規(guī)、堅持問題導向、堅持獨立、客觀原則；內審人員要具有良好的思想政治素質和較高的政策水平，要依法審計、忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密，不得濫用職權、徇私舞弊、泄露秘密、玩忽職守。今后，企業(yè)內審工作要逐漸關卡前移，從事后審畢向事前審計前移，要聯(lián)合紀檢、組織人事部門一起進行定期內部巡察審計，預防企業(yè)內控缺陷，防止、減少和糾正工作差錯，為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展保駕護航。

通過此次學習，內審部作為公司新設職能部門，開闊了眼界和思路，同時也將以此次交流學習為契機，把本次學習的優(yōu)秀經(jīng)驗和先進做法運用至日常工作中，結合公司實際，盡快建立內審制度和相關管理規(guī)定，搭起公司內審工作大框架，在摸索中干，在實踐中悟，不斷完善公司內審工作，逐漸形成成熟的內審工作體系。