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按照“三提三爭”活動要求，為進一步規范勞動用工、構建和諧勞動關系，提高管理人員的法律意識及應對法律風險的能力。近日，市保安公司組織人事部組織開展勞動用工法律風險防控專項培訓，公司相關業務人員參加學習。

培訓中，市保安公司組織人事部主要對勞動用工過程中勞動合同的簽訂、履行解除過程中的法律風險防控等問題進行了詳細講解。一是勞動合同及勞務合同版本的確定、勞動合同附件的使用，勞動合同簽訂過程中應注意的事項及常見法律誤區；二是針對勞動合同履行過程中常見的法律風險進行提示，并針對性的進行合規性操作講解；三是對勞動合同解除方式的對應性講解，并對業務實操過程中出現的各種問題進行了針對性的討論和解答。

通過培訓，大家充分認識到保安員管理過程中存在的風險問題，為下一步應對保安員管理過程中出現的難點、堵點問題提供了有力的支撐。下一步，市保安公司將再次組織專門的答疑討論會，協助解決業務部門出現的新問題、新情況，促進法律和業務開展的雙融合。